一、企业人才理念：
以人为本，量才适用，创新超越，共同成功
二、人才引进理念：
外不避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川
三、人才培育理念：
人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用
四、人才成长理念：
职业发展，人性管理
五、人才理念诠释：
1、以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。
尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权利和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权利和利益相对称。
2、量才适用
有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。
量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
3、创新超越
学习创新，不断超越，永不满足。
完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！
4、共同成功
海数人一贯倡导“企业搭台，员工唱戏”的理念。给每一位员工提供一个施展才能的工作环境，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，让每个员工感觉到自己是企业的主人，群策群力，共同发展，共享成功。
   海数人坚持“人人平等，关爱人才”的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持“发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享”的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现双赢局面。